Hace unos días se publicó una nota en el Suplemento Empleos de La Nación en la que me toco dar alguna opinión (junto con el amigo Matías Dutto) sobre el valor de las redes sociales en relación con las actividades profesionales. Últimamente parece que las redes sociales se han puesto de moda:

• Por un lado esta incrementandose la participación de los usuarios en las redes. Un ejemplo de crecimiento es Facebook, también tenemos un emprendimiento argentino como Sónico que parece muy saludable.
• Se comienzan a popularizar redes sociales de nicho, desarrolladas (fácil y barato) en servicios como Ning. Particularmente participo de tres que puedo recomendar: Edublogger Argento (arrimando los 500 miembros), Digital Entrepreneurship y la reciente Online Marketing Latam.
• Las redes sociales también se estan transformando en escenarios privilegiados para observar la vida social de las nuevas generaciones. Un artículo intersante sobre el tema es: “Una  nueva generación: los nativos digitales”.
• Otro articulo reciente trata el tema del impacto de los nuevos hábitos de los jovenes en la actividad laboral: “Generación Y: perfil laboral de personas que usan el Facebook”. Hace un tiempo que en Innova venimos conversando e investigando el tema de las prácticas sociales de las nuevas generaciones y lo que llamo la “brecha creciente de sentido común” que separa a estas generaciones de las nuestras (en muchos casos a cargo de posiciones gerenciales en corporaciones).  De hecho Ezequiel lo plasmaba hace unos meses en un excelente artículo: “La generación Y y el desafío de las corporaciones”.

En ese artículo Eze planteaba algunas preguntas que juzgamos fundamentales:

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Desde el CETEAN (ver info actualizada en el link) estamos preparando el lanzamiento de un programa de formación en “Liderazgo Emprendedor”. Hoy quiero poner a consideración de ustedes el contenido de una presentación que voy a utilizar para algunas conferencias de presentación del programa.

Algunos objetivos básicos del programa  que quiero resalta, son los siguientes:

• Presentar un programa que sea una innovadora experiencia de cultivo de habilidades pragmáticas. No se trata en lo esencial de información y teoría (aunque también habrá), sino de generar un espacio para el desarrollo de prácticas de liderazgo, innovación y emprendimiento. Esto para nosotros requiere, a su vez,  el cultivo de ciertas habilidades comunicacionales, emocionales y cognitivas.
• Fundar una comunidad de emprendedores que compartan estas prácticas en un contexto de construcción de confianza.
• Que este espacio sea el que origine los proyectos que nuestro centro incubará posteriormente.

Como siempre, espero con entusiasmo y gratitud todo feedback que quieran darnos.

Aquí va la presentación:

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Hace unos días tomó cuerpo una iniciativa hermana de la realizada recintemente en España, en la cual tendré el placer de participar. Se trata de la producción colaborativa de un libro sobre blogging en Argentina, que sigue al que ya publicaron los españoles poco tiempo atrás.

En esta iniciativa estan participando un grupo de mas de 40 autores entre  los que se cuentan amigos como Matías Dutto o Martín Parselis.

Veamos cuales son los pasos para quienes quieran participar, según este post de blogbook.es:

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Pensaba ultimamente, mientras intentaba escribir un artículo sobre el impacto del paradigma colaborativo en la empresa, que éste adopta tres formas diferentes, segun entiendo.

Veamos:
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El año pasado tuve la oportunidad de colaborar con Telefónica, desde INNOVA Consulting, desarrollando un blog corporativo: Tendencias Digitales. Cómo parte de ese proyecto que incluyó, el desarrollo de una comunidad, la capacitación del equipo involucrado, etc.; tuve la oportunidad de ser el coordinador académico de un concurso de innovación y emprendimiento. En el marco de ese proyecto tuve el placer de conocer a José Di Bártolo, un especialista en comunicación marplatense.

Hace un tiempo que José está involucrado en la transformación del espacio web del diario La Capital de Mar del Plata. Este es el resultado de su trabajo: www.lacapitalnet.com.ar.

Días atrás José tuvo la amabilidad de contactarme para conversar un poco sobre el futuro de los medios ante la revolución de la colaboración.

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Tengo el placer en estos días de dictar un módulo de Desarrollo de Habilidades Emprendedoras con los participantes del programa de formación del Centro de Emprendedores del ITBA. Siempre es para mi un placer trabajar en este espacio porque me ecuentro con una gran energía emprendedora, pero desplegada en emprendedores que no son estudiantes, muchos de 30 para arriba o de cuarenta para arriba. Verdaderos Emprendedores Senior, muchos de ellos aún trabajando para corporaciones u otras grandes organizaciones. De escucharlos en los últimos años se me ha formado la opinión de que cada vez son más los profesionales y gerentes senior que quieren emprender. Lo que suelo escuchar es la preocupación por cambiar de estilo de vida, por desarrollar una actividad profesional con la que se puedan identificar más que con el rol que pueden tomar en una corporación.

Al pasar y antes de ir para el ITBA quería dejar este post, darles la bienvenida a mi blog a todos los participantes , y de paso preguntarles …

Ustedes que opinan, ¿está creciendo el número de emprendedores senior?

Sigo con la conversación en torno al libro que estoy escribiendo.

A partir de una sugerencia de uno de mis lectores (Alejandro Carballo), acerca de la necesidad de contexto general del libro como para poder dar un mejor feedback, comparto los lineamientos generales del planteo del mismo: introducción, foco y mapa de ruta.

Cómo siempre cualquier feedback es super agradecido!

Lo que comparto aquí son los fragmentos clave de un breve capitulo introductorio y comentarios complementarios:

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