Sigo la conversación iniciada por mi socio Andrés Ubierna, con algunos resultados de investigaciones sobre el impacto de la práctica del coaching organizacional. Va un segundo resultado: El coaching está siendo la opción preferida por los gerentes. Desde el 2001, el Leadership Survey del CLC , muestra en los resultados de sus investigaciones, que el [...]
Blog personal del
Dr. Juan C. Lucas. Coach, speaker, consultor, profesor, investigador, emprendedor.
[Podcast M2.0] #15: Coaching como movilizador y estabilizador de Cambios
Capítulo 15!!!: con nuestro invitado del mes: Andrés Ubierna, director de FactorCoaching y mi flamante partner en consultoría, conversamos sobre cómo afecta el coaching al funcionamiento de los equipos y las personas dentro de las organizaciones. – ¿Qué prácticas hay que facilitar? – Algunas dimensiones importantes del coaching en las organizaciones. – El foco del [...]
Liderazgo 2.0: intervenciones organizacionales
Quiero compartir con ustedes la oferta de intervención organizacional que creamos con mi amigo Andrés. Creemos que esta propuesta viene a atender una preocupación releveante en las compañías con una oferta innovadora. Realmente nos encantaría recibir feedback respecto de la propuesta. Aquí va: Factor Coaching e Innova Consulting hemos unido fuerzas en una alianza denominada [...]
[Podcast M2.0] #14: Gerentes como inventores de prácticas
Capítulo 14!!!: arrancamos con el cuerto mes del podcast, y por ende, con nuevo invitado: Andrés Ubierna, director de FactorCoaching y mi flamante partner en consultoría. Con Andrés charlamos sobre cuáles son las habilidades necesarias para ser gerentes en el Siglo 21. – Qué rol le toca a los gerentes en los procesos de cambio [...]
[coaching] Desarrollando habilidades genéricas
Gracias al blog de mi socio Andrés Ubierna, me encontré con algunos resultados de investigaciones sobre el impacto de la práctica del coaching organizacional. Voy a comentar algunos de estos resultados en sucesivos posts. Va el primer punto: Los procesos de coaching organizacional están considerándose como una de las estrategias de respuesta más efectivas ante [...]
Inventar prácticas de management
Hace ya varios años vengo escribiendo y hablando sobre lo que en su momento denominé Management 2.0. También hemos hablando en este blog sobre las ideas de Gary Hamel acerca de la crisis del management tradicional y la necesidad de inventar un nuevo management 2.0. También hemos tenido la oportunidad de hablar en este blog [...]
Nueva Alianza: Factor Coaching + Innova Consulting
En este momento estoy promediando una reunión con mi colega y amigo Andrés Ubierna, director de Factor Coaching. Quiero contarles que acabamos de decidir lanzar una alianza para brindar una oferta conjunta. Les cuento algo sobre Andrés: Se dedica a brindar soluciones innovadoras y altamente efectivas a los desafíos particulares de desarrollo organizacional que enfrentan [...]
