“No puedo entender por qué las personas se asustan de las ideas nuevas. A mi me asustan las viejas.” John Cage Siempre pensé que no se puede asimilar los seres humanos a las máquinas, por lo tanto lo que funciona con estas últimas no necesariamente funciona con los primeros. No siempre la productividad aumenta porque [...]
Blog personal del
Dr. Juan C. Lucas. Coach, speaker, consultor, profesor, investigador, emprendedor.
Se necesitarán empresas con genuina responsabilidad social
“Nuestra compañía esta invirtiendo extensivamente en responsabilidad social corporativa. Necesitamos ser una referencia en este dominio. Cómo líder de la industria del lujo, debemos estar a la vanguardia.” -Yves Carcelle, chairman a CEO, Louis Vuitton El estudio de IBM muestra también que la precupación por la responsabilidad social corporativa aumentará porque los nuevos clientes, empleados [...]
La empresa del futuro deberá ser disruptiva por naturaleza
“Para nostros, el modelo empresarial de innovación es principalmente contar con el modelo de negocio adecuado para entrar en otros mercados y asegurar nuevas capacidades.” -Andrew Blander, CEO, CLP Holdings Limited. Sigo con el estudio de IBM sobre la empresa del futuro, en este caso con un aspecto que muchos CEO encuestados en dicho estudio [...]
Las empresas del futuro deben estar integradas globalmente
El Global CEO Study, resalta como un rasgo central de la empresa del futuro, la necesidad de que las empresas operen integradas globalmente. Veamos como lo describe este estudio. La empresa del futuro para prosperar globalmente necesitará:
[Management 2.0] 22 declaraciones (Parte VI)
Las siguientes son declaraciones relacionadas con las áreas de trabajo que serán prioritarias para el proyecto de investigación en Management 2.0. Declaración 21: Estamos comprometidos en primer lugar el desarrollo de una perspectiva teórica, como ontología, para mirar la administración que nos permita abrir nuevas posibilidades de intervención en las organizaciones. A partir de las [...]
[Management 2.0] 22 declaraciones (Parte V)
Sigo con algunas declaraciones básicas del espacio de investigacion en Management 2.0, referidas a la perspectiva teórica elegida: Declaración 17: La aceleración de la innovación puede ser bien comprendida como una transformación de dichas prácticas sociales impulsada por el cambio tecnológico y la globalización. En relación a este punto nos hemos benficiado del trabajo de [...]
[Management 2.0] 22 declaraciones (parte IV)
Sigo con las declaraciones constitutivas del proyecto de investigación en Management 2.0. Las siguientes declaraciones se relacionan con la “elección ontología” de la que partiremos, parte de nuestra investigación será extender el alcance de dicha ontología inicial, abordando algunos objetos de estudio específicos. Declaración 13: La acción humana colectiva se produce a partir de conversaciones [...]
[Management 2.0] 22 declaraciones (Parte III)
Las siguientes declaraciones se relacionan con el alcance del dominio de estudio de la disciplina de la administración. Declaración 8: La inquietud central de la administración es la producción de valor en un medio social a partir de la coordinación de acción humana colectiva. La administración tiene como inquietud básica la generación de claridad respecto [...]
