Más resultados de investigaciones sobre el impacto de la práctica del coaching organizacional. Ahora sobre la satisfacción de los clientes de procesos de coaching: Las empresas que contratan coaches organizacionales están logrando alta satisfacción y ROI Por ejemplo, un estudio realizado para una firma de telecomunicaciones Fortune 500, siguiendo el desarrollo de habilidades de liderazgo [...]
Blog personal del
Dr. Juan C. Lucas. Coach, speaker, consultor, profesor, investigador, emprendedor.
[Hacer Historia] Orígenes del proyecto, marco conceptual
Durante el 2008 tuve el placer de trabajar para Officenet (con Sebas y Leo) en un proyecto muy espacial: explorar las posbilidades de que la compañia desarrolle una iniciativa de fomento del emprendimiento como proyecto de responsabilidad social empresaria. Desarrollamos un verdadero proyecto de management 2.0 para producir un research, diagnostico y diseño de una [...]
Prácticas para movilizar la acción y el cambio
Existen distintas disposiciones y prácticas disponibles cuando tenemos el propósito de producir un cambio en nuestro desempeño, el de equipos u organizaciones. Esta distinción nos puede ser de utilidad en conversaciones que busquen definir intervenciones orgnaizacionales. Veamos una taxonomía tentativa: Leading: el liderazgo suele relacionarse con la claridad para construir una visión y generar el [...]
[coaching] Compromiso con el impacto en los resultados
Sigo con los resultados de investigaciones sobre el impacto de la práctica del coaching organizacional. Va un tercer resultado: El coaching está demostrando facilitar mejoras con velocidad y efectividad. Las organizaciones que optan por un coach organizacional buscan desarrollar rápidamente las habilidades gerenciales críticas y los comportamientos de liderazgo y trabajo en equipo que sus [...]
[Blog] La aventura de Gonzalo Alonso!
Muy complacido por contarles que llegó el blog de Gonzalo Alonso, como he dicho en otras ocasiones: “Otro clásico instantáneo!”. Seguramente se generarán interesantísimas conversaciones a partir de esta nueva presencia en la web. ¿Pero quién es Gonzalo Alonso?
[Podcast M2.0] #16: ¿Qué habilidades cultivar?
Capítulo 16!!!: con nuestro invitado del mes: Andrés Ubierna, director de FactorCoaching y mi flamante partner en consultoría, conversamos sobre las habilidades del manager en el nuevo contexto colaborativo. Cuatro dominios de habilidades 2.0 en el management, aprender a: – construir visión. – conversar para generar acción efectiva. – generar nuevas ofertas valiosas. – producir [...]
Identidad pública, identidad privada y liderazgo
“… se permitió admintir su convicción de que los seres humanos no nacen definitivamente el día en que sus madres los dan a luz, sino que la vida los obliga a nacer una y otra vez.” -Gabriel García Marquez La identidad se suele pensar de varias maneras, generalmente asociadas a trayectorias históricas. En este artículo [...]
Aprender a morir, aprender a vivir
Pedro Verdugo escribió un post en su blog, partiendo de un post mío reciente, acerca del miedo y su impacto en nuestra vida. Quiero compartirlo porque me reusltó muy significativo: A mi entender, el miedo no es una emoción espontánea, sino que surge de la ilusión de control y seguridad que aprendemos a cultivar en [...]
