En este momento estoy promediando una reunión con mi colega y amigo Andrés Ubierna, director de Factor Coaching. Quiero contarles que acabamos de decidir lanzar una alianza para brindar una oferta conjunta.

Les cuento algo sobre Andrés:

Se dedica a brindar soluciones  innovadoras y altamente efectivas a los desafíos particulares de desarrollo organizacional que enfrentan sus clientes. A lo largo de más de 15 años de experiencia en esta área, trabajó en cerca de 400 proyectos con 10.000 ejecutivos de unas 100 empresas , en Argentina, Chile, Perú, Colombia, Costa Rica, Panamá, México y Brasil, para Procter&Gamble, Oracle, Pan American Energy, Bimbo, Citibank, Lilly, Chandon, Coca-Cola, Microsoft, Reuters, American Express, HSBC, Quilmes, EDS, YPF y Philips, entre otras. Además Andrés está lanzando su nuevo blog: Puerto Managers.

Esta es en pocas palabras la explicación de como articulamos nuestra oferta:

Factor Coaching e Innova Consulting han unido fuerzas en una Alianza que denominamos:

“Management 2.0: reinvención & desarrollo organizacional”

Hoy en día la web 2.0 y sus prácticas colaborativas impulsan la innovación y la reinvención de las prácticas de gestión, dando lugar a lo que llamamos Management 2.0. A la experiencia de Innova Consulting en este campo de la innovación, el cambio cultural y la aporpiación de prácticas 2.0, se suma la trayectoria de Factor Coaching en la facilitación de procesos de desarrollo organizacional y coaching para la producción de resultados extraordinarios. Configuramos así, una oferta única en su tipo, que aúna la vanguarida en la innovación y la reinvención organizacional con la movilización de una ejecución efectiva soportada por mediciones y seguimiento de las mejoras en el desempeño.

¿Cuán valiosa les parece esta unión de fuerzas?