Sigo con algunas declaraciones básicas del espacio de investigacion en Management 2.0, referidas a la perspectiva teórica elegida:

Declaración 17: La aceleración de la innovación puede ser bien comprendida como una transformación de dichas prácticas sociales impulsada por el cambio tecnológico y la globalización.
En relación a este punto nos hemos benficiado del trabajo de Carlota Perez, Gary Hamel, Prahalad y Ramaswamy, entre otros autores.

Declaración 18: La innovación se hace predominantemente disruptiva, transformando las estructuras y dinámicas competitivas de los mercados.
En este aspecto nos hemos beneficiado del trabajo de Clayton Christensen y otros autores en el management de la innovación y las tecnologías emergentes.

Declaración 19: Las conversaciones y prácticas que constituyen la sociedad, los mercados y las organizaciones, están sufriendo un proceso de globalización y virtualización. El impulso de la nueva web a partir del desarrollo de distintos softwares sociales esta transformando la web en un escenario global de conversación y trabajo colaborativo que se ha denominado Web 2.0.

Declaración 20: La mencionada virtualización de conversaciones y prácticas abre un nuevo espacio de diseño para la disciplina de la administración al que denominamos “Management 2.0″, nuestro énfasis no está en las nuevas herramientas tecnológicas que se están desarrollando, sino más bien en como la nueva web está abriendo la posibilidad de reinventar las prácticas y las habilidades fundamentales del management . En este aspecto nos beneficiamos del trabajo de muchos autores que estudian el fenómeno de la Web 2.0 como red y como comunidad virtual y su impacto en las organizaciones y los mercados.