Blog personal del 
Gracias a un contacto propiciado por Martín Frías de Bumeran, tuve la oportunidad de saber de la exitencia de idealistas.org.
Así describen ellos su trabajo: “Idealistas.org es una red global de personas que buscan un mundo mejor.”
En Idealistas.org puedes:
- Encontrar: personas, organizaciones, grupos, ofertas de empleo, oportunidades de voluntariado, eventos y más.
- Registrarte: para recibir alertas por email con nuevas oportunidades que coincidan con tus intereses, y crear un perfil personal para conectarte con otros idealistas.
- Compartir: invitar a amigos y familiares a que se unan.
- Seguir esta historia: leer nuestro blog, suscribirte a RSS feeds de cualquier resultado de búsqueda en nuestro sitio.
- Publicar: crear un perfil para tu organización en Idealistas.org y publicar oportunidades, programas, eventos y más.
- Sumarte: encontrar o crear un Grupo para conectarte con otros.
- Difundir: incluir contenido de Idealistas.org en tu sitio web.
- Explorar: aprender sobre acción comunitaria, organizaciones sociales y más en nuestros centros de recursos.
- Asistir: a ferias sobre carreras en el sector sin fines de lucro y ferias sobre servicio público para graduados.
- Donar: hacer una contribución para apoyar este trabajo.
Tuve el placer de reunirme con Georgina Sticco quién me explico un poco de como funciona la organización y pudimos explorar posibilidades de acción entre Idealistas e Innova. Los mantendré al tanto del tema.
Despues de la reunión pensaba en las posibilidades enormes de apropiación de prácticas del management 2.0 en las organizaciones sociales, dado que en general implican herramientas gratuitas o muy baratas, disponibles en la web y motorizadas por comunidades de pares de alcance global. Mejor imposible no?
¿Ustedes cómo lo ven?
Muy interesante!!
A sumarse entonces!
Gracias por el dato.
Hola, Juan, me parece una idea muy buena. Eso demuestra, creo, que las herramientas 2.0 trascienden con mucho, al contrario de lo que quizás algunos creen, el mundo del management y los negocios. Sería una muy buena forma de colaborar con ellos el que se puedan apropiar de las nuevas facilidades. Felicitaciones.
Hola Ale!!! Es cierto. Bueno, es que management en rigor no es solo negocios. Management es cualquier actividad que se orienta a producir resultados colectivos, en organizaciones de negocios pero tb en org. sociales, políticas, culturales, etc.
Abrazo
Juan, este post la verdad que me parece muy interesante, y tu último comentario especialmente. Quizás se deba a lo que yo entiendo como LIDERAZGO:
Creo que va más allá de la actividad (ya sea comercial, gubernamental, social, etc.). Un líder, según mi entendimiento y aplicación, es la persona que guía al grupo, la que recuerda lo que es importante y conduce el barco hacia el horizonte. Pero acá aparece la parte más importante, que es que la gente elija seguirte y que tu interés sea genuino, es decir, no guiar solo porque crezco como profesional, si no porque le AGREGAMOS VALOR a las personas que trabajan con nosotros, y esto último, entiendo es el verdadero objetivo, AGREGAR VALOR a la gente que trabaja con nosotros, y consecuentemente a nosotros mismos; y no solo como profesionales, si no como personas.
Creo que la iniciativa que posteas es muy interesante, porque tiene mucho de esto, y sin duda que me siento identificado y me llena de orgullo que haya mucha gente que comparte esta esencia de alguna u otra forma.
Alguna vez leí “Es preferible agregarle valor a una persona y que se vaya de la organización, que no agregarle nada y que se quede”
Saludos!
Gracias Rodo! Creo que muchas empresas deberían tener presente esa frase que mencionás!