Hola, Juan, me parece una idea muy buena. Eso demuestra, creo, que las herramientas 2.0 trascienden con mucho, al contrario de lo que quizás algunos creen, el mundo del management y los negocios. Sería una muy buena forma de colaborar con ellos el que se puedan apropiar de las nuevas facilidades. Felicitaciones.

Juan, este post la verdad que me parece muy interesante, y tu último comentario especialmente. Quizás se deba a lo que yo entiendo como LIDERAZGO:

Creo que va más allá de la actividad (ya sea comercial, gubernamental, social, etc.). Un líder, según mi entendimiento y aplicación, es la persona que guía al grupo, la que recuerda lo que es importante y conduce el barco hacia el horizonte. Pero acá aparece la parte más importante, que es que la gente elija seguirte y que tu interés sea genuino, es decir, no guiar solo porque crezco como profesional, si no porque le AGREGAMOS VALOR a las personas que trabajan con nosotros, y esto último, entiendo es el verdadero objetivo, AGREGAR VALOR a la gente que trabaja con nosotros, y consecuentemente a nosotros mismos; y no solo como profesionales, si no como personas.

Creo que la iniciativa que posteas es muy interesante, porque tiene mucho de esto, y sin duda que me siento identificado y me llena de orgullo que haya mucha gente que comparte esta esencia de alguna u otra forma.

Alguna vez leí “Es preferible agregarle valor a una persona y que se vaya de la organización, que no agregarle nada y que se quede”

Saludos!