Gracias a Sergio Reboredo y Martín Frías, tiempo atrás participé en un desayuno de Bumeran dedicado al tema del Employer Branding, con una conferencia sobre el tema del Capital Humano 2.0. Como el tema produjo mucho impacto, Martín me propuso dedicar otro desayuno enteramente al tema.

Me pareció interesante proponer a Leo Piccioli, Gerente General de Officenet, para complementar la temática con un caso de aplicación concreta y existosa de muchas prácticas 2.0 vinculadas al enrolamiento y el desarrollo del capital humano. Nos quedamos muy contentos con el resultado.

En mi presentación propuse un marco general al tema del cambio paradigmático que trae la web 2.0 y como está trasnformando las prácticas de management en general (Management 2.0) y el desarrollo de capital humano en particular.

La presentación de Leo, a mi juicio, fue muy fresca, concreta y divertida. Con todo el poder de constituir un caso de aplicación de lo que antes mencioné en forma general. Creo por lo que escuche de las evaluaciones que el combo resultó muy atractivo.Para mi, esta experiencia de presentaciones conjuntas, además de ser un privilegio,  resultó sumamente estimulante y divertida.

A continuación les dejo por orden de aparición ambas presentaciones:

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