Creo que todo un poco se da por consecuencias. Los padres de la mayoria de esta generación Y, vieron como sus padres se casaron a los 20 años, tuvieron hijos, trabajaron como locos en el boom del trabajo en los 70´, muchos no estudiaron y veian como los que si estudiaron marcaban diferencia, luego se divorciaron y quizas han reclamado que nunca se pudieron tomar su tiempo para sus cosas.
Miramos el hoy en dia, si alguien se casa a los 20 se lo mira con cara de loco, uno trata de darse todos los gustos posibles y tomarse sus tiempo porque escuchó a muchos quejarse de que nunca lo pudieron hacer.
En teoria no está lleno de medicos/abogados? No se preguntaron porque?
Adentrandome en la respuesta a tu pregunta, creo que los “jovenes” son leales a sacar el mayor provecho de lo que hagan, veo muchos comprometidos con sus carreras corporativas pero que tienen en cuenta que trabajan para vivir, no viven para trabajar. Quieren afrontar una familia con mayor responsabilidad, quieren tener todo un poco mas armado para el dia que llegue el milagro del señor y que sus hijos no “sufran las falencias” que padecieron en sus propias vidas.
No está demas aclarar que tanto post como comment estan hablando sobre una generalización.
Reitero lo que te dije en twitter, es un placer leerte y leer los links que posteas.
Soy del 85´, con un añito ya vi a Argentina campeón.

Totalmente de acuerdo!!! yo creo que las nuevas generaciones vienen con mucho más compromiso para vivir una vida más sana, existen otras búsquedas, con otros valores, hay muchos ejemplos de vidas dedicadas a las corporaciones, con mucho “crecimiento profesional” y tal vez económico, pero seguramente en los dos casos sin tiempo para el desarrollo personal, humano, comunitario, solidario, que naturalmente se deberá empezar a dar para que no se extinga la raza humana. Vieron la película “la cuestión humana”?
Considero que el nuevo compromiso no es contario a las corporaciones ni a las empresas, tiene que ver con un equilibrio que permitirá sostener a la evolución y a un crecimiento en todos los niveles.Es una visión muy idealista?

Juan Carlos, estuve en tu exposición que realizaste en el 4 Seasons, que por cierto me pareció apasionante.
Trabajo en RRHH hace más de 10 años, pero como socióloga de profesión y aún habiendo analizado las investigaciones sobre Generación Y, no termino de comprender una cuestión de fondo. Cuando hablamos de nuevas redes sociales, de wikis, etc, a veces suena que estamos frente a un mundo “naif”, un sistema “comunista”, donde el compartir está por sobre el egoísmo, los recelos y la individualidad. Sin embargo, cuando decimos que esta generación es leal sólo a sus propios proyectos o a lo que les interesa, estamos diciendo que se centran más en ellos que en ciertos proyectos, como los corporativos. En este punto es donde creo que tengo que seguir explorando, y me gustaría acceder a investigaciones que se realicen en Argentina.
O será que lo que le gana al egoísmo es la necesidad de transcendencia y popularidad?
Saludos, Natalia