Estoy preparando material para un curso de “Emprendimiento de Nuevos Negocios” que comienzo mañana en el MBA de la UCA y me acordé de que hace un tiempo escribí un post sobre el uso de herramientas 2.0 para la gestión del conocimiento en las corporaciones. Resulta que acaba de salir el último número de la revista Gestión en la que publican una traducción de aquel artículo que es realmente recomendable.
Al releer el artículo en español (fue traducido con el título: “Bienvenidos a la era de la colaboración”) me pareció interesante compartir con ustedes los que su autor denomina los seis componentes de las tecnologías de la Empresa 2.0:
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Buscadores (search): los sitios basados en la web 2.0 para la colaboración en el trabajoser “buscables”. Las experiencias de busqueda en las intranets no siempres son tan buenas como en la web.
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Enlaces (links): Los links organizan profundizan y estructuran el acceso al contenido.
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Autoría (authoring): la Wikipedia y llos blogs demostraron que mucha gente tiene ganas de escribir y pueden aportar sus puntos de vista y experiencias. Los blogs facilitan la autoria individual y los wiki las grupal.
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Etiquetas (tags): simplemente una revolución en la clasificación y categorización del conocimiento en manos de los propios usuarios, que generan la categorización de los contenidos como emergencia de sus propias acciones.
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Extensiones (extensions): las computadoras medianamente poderosas pueden dar un paso mas allá del tagging mediante las extensiones, que se valen de algorítmos que dicen basicamente a las personas: ” Si a UD le gustó esto seguramente le gustará esto otro”.
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Señales (signals): las tecnologías de sindicación (como RSS o Atom) permiten a los usuarios el seguimiento de las novedades sin invertir mucho tiempo en navegar la intranet. Cada vez que se actualiza algún contenido en breve aviso será enviado a los suscriptores del sitio.
Estos elementos permiten que podamos seguir las marcas de los caminos seguidos por otros en sus procesos de aprendizaje, sin que esas personas tengan que hacer extensos informes al finalizar su proyecto que dificilmente serán leídos.
Una verdadera revolución en las prácticas laborales!
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2 Comentarios
Juan Carlos, luego de mucho tiempo de esta entrada, la busque recoordando haberla leido porque me parece que es donde mas aplica esto. Navegando por ahi encontre un powerpoint que me intereso, y por simple que lo veo, me clarifico unas cuantas dudas. Digamos que me ayudo a pegar muchos conocimientos (En realidad no tengo tantos), en parte gracias a las charlas en el INTI y leer tus blogs, que al dia de hoy tengo.
Aqui te dejo el link, espero te interese, es simple pero me parecio interesante, y de alto nivel (en el sentido de que es facil de entender):
http://www.slideshare.net/slgavin/meet-charlie-what-is-enterprise20/1#
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