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Logro . Fortaleza . Plenitud

Tres claves para un desarrollo integral en tu trabajo y en tu vida.

Algunos líderes y equipos de estas empresas confiaron en nuestros programas de formación, intervenciones de consultoría y productos educativos basados en el Modelo Hacer Historia de liderazgo, desarrollo personal y coaching.

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Sobre Juan

@juancarloslucas
Master Coach Profesional,
autor y speaker internacional,
dedicado a la reinvención
en las organizaciones,
las profesiones y la vida.

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Como te puedo asistir en el desarrollo de tu potencial.

“Hace muchos años cambié mi actividad científica por el trabajo de asistir a personas y organizaciones en procesos de aprendizaje y transformación. En mi trayectoria como coach y en la experiencia de vivir y cambiar, aprendí de muchos maestros que el desarrollo de nuestro potencial humano requiere el trabajo simultáneo en cinco dominios diferentes.
Vivir productivamente y en plenitud implica practicar los que denomino los cinco entrenamientos para la vida y que son los pilares del Modelo Hacer Historia. Los invito al desafiante viaje del desarrollo y la reinvención.”

Dr. Juan Carlos Lucas
Director - Hacer Historia Consultores

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“Tuve la oportunidad de seguir de cerca el desarrollo de distintas ediciones de los programas de entrenamiento creados y dirigidos por Juan Carlos y he verificado el gran impacto producido en los participantes.”

Gonzalo Alonso
Founder & Igniter at Clowder Tank
Ex Director General de los Mercados de Habla Hispana - Google

Los 5 entrenamientos para hacer historia

Pilares de nuestro Modelo

Rol & Misión

El arte de crear valor, innovar y cuidar clientes.

Relaciones & equipos

El arte de cultivar efectividad, autenticidad y confianza.

Poder personal

El arte de crear integridad, fortaleza personal y hábitos para el crecimiento.

Autoconocimiento

El arte de comprender y trascender las trampas de nuestro ego.

Mente & conciencia

El arte de entrenar la mente y el corazón para la plenitud.

Podés empezar ya,
a entrenarte para hacer historia,
te invitamos a entrar...

"Conocí a Juan Carlos en 2004, en un Posgrado en Recursos Humanos. Me llamó poderosamente la atención su manera de iluminar el proceso de comunicación con uno mismo y con el mundo, con conceptos sencillos que después de 12 años y sin revisar apuntes, resuenan aún en mí, y recuerdo esa visión que me ayudó mucho para conducir a una comunidad de gente en contextos cambiantes. En 2005 lo convocamos para encarar juntos una tarea interna para enfrentar el cambio que estábamos viviendo en Allaria. Empezamos con una presentación general a toda la gente la compañía y luego trabajamos por sectores, en cada gerencia con la mirada puesta en satisfacer las necesidades del "cliente interno". Los resultados fueron muy buenos. Hoy necesitamos otra vuelta de revisión estratégica. Había perdido contacto con Juan Carlos y se me apareció en Linkedin. Me puse a revisar un poco su actualidad y su pasado reciente. Me "abrumó" su coherencia. Su continuidad en la búsqueda, en el cambio, en el prisma de su mirada. Su capacidad de iluminar sigue intacta, diría aumentada y renovada por su continua búsqueda. Vamos por la segunda vuelta, entonces.... Estamos muy entusiasmados. Atentos y expectantes. Queremos Hacer Historia, cultivando y valorando la Plenitud de nuestra gente."

Juan Politi
CEO en Allaria Ledesma y Cia.

Contenidos

¨Contratamos a Juan Carlos para dictar una Conferencia Magistral en Caracas para el Ciclo de Encuentros Gerenciales del programa Vida Profesional de la empresa Sodexo, para 450 Gerentes de Recursos Humanos con resultados de primera calidad. Juan Carlos tiene un excelente delivery e hizo que la hora de su conferencia fuese no solamente muy didáctica, sino amena e interesante. Repetiremos a Juan Carlos en el futuro. Muy buen trato en lo personal y conocedor del tema Gerencia 2.0 y su impacto en los negocios.¨

Nelson Rios
Propietario, CONGRESIS & Asociados

Hay Equipo

Aquí algunas de las talentosas personas
con las que tengo el honor y el placer de trabajar

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Aquí podés conocer al resto de nuestro equipo.

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