Humberto Maturana y Ximena Dávila presentaron ayer en Santiago su último libro: “Habitar humano”. Recordaba el seminario del que tuve la oportunidad de participar hace un tiempo en BsAs dictado por ellos y que generó uno de los posts más comentados de este blog.

Fue interesante la forma en la que me enteré de este evento. Resulta que Juan José, amigo de Chile, publica en twitter dos comentarios acerca de la presentación, mientras ésta se estaba desarrollando, ofreciendo transmitir a los autores alguna de las preguntas que los miembros de la comunidad tengas ganas de formular. Una vez más Twitter me sorprende.

Después del evento, Juan José pubicó un artículo en su blog sobre la presentación del nuevo libro y rescató una cita del libro sobre el fenómeno de la innovación, aquí va:

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Salmón Valei es la denominación de unos eventos movilizados por una comunidad en Chile. Veamos como ellos mismos se definen:

¿En qué consisten los Salmón Valei?

Son reuniones/encuentros guiados con una metodología que no es metodología, sino una provocación a buscar negocios y oportunidades, guiándose con el talento humano disponible en esa gran masa de gente, que hace posible el encuentro.

Objetivos de los “SalmónValei”

Los objetivos de esta iniciativa son generar un contexto propicio para estimular el espíritu innovador y emprendedor de todas las personas que componen el cluster acuícola de la X Región.

El amigo Juan José de Metrik (Chile) me contactó para hacerme un reportaje. La idea era conversar sobre innovación, cultura emprendedora, desarroll, etc. Aquí pueden encontrar el reportaje completo, pero les dejo una parte a continuación:

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Así se llama el libro de Stephen Levine que estamos leyendo en el marco de “Un año para vivir”. El subtitulo es: “Para vivir este año como si fuera el último”. A partir de ahora comentaré, de tanto en tanto, algunas impresiones respecto de este libro en el que el autor propone vivir un año como si fuera el último, para encontrar la plenitud en la vida que nos reste por vivir.

Estas son algunas reflexiones del autor acerca de la idea original del libro y el programa de transformación personal que implica:

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Durante mi estadía en Venezuela me hicieron varios reportajes y participé también en una rueda de prensa en el Hotel Eurobuilding de Caracas. Estas actividades tenían relación con el lanzamiento de Sodexho Vida Profesional que comentamos antes.

La primera entrevista que me hicieron fue la que corresponde a la foto, el periodista era César Miguel Rondón en Éxitos 99.9 FM.

Otras entrevistas estuvieron a cargo de los siguientes periodistas: Mari Pili Hernández de Actualidad 90.3; Nelín Escalante de Negocios y Mercadeo - Jazz 95.5 FM, entre otros.

La nota de prensa de Sodexho (“Gerencia 2.0 y el Capital Humano: “La respuesta implica integrar el saber actual con los nuevos saberes”) tuvo repercusión en distintos medios: Comercio corporativo, Ciberespacio, Caracas Digital, El Carabobeño, Ecos virtuales, Gerencia y Finanzas, entre otros.

Les recomiendo también hechar un vistazo a las interesantes presentaciones de los conferensistas con los que compartí el evento:

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El año pasado tuve el placer de tener como participante en un breve programa de entrenamiento que ofrecí en EmTec a Guillermo Morales, un emprendedor incansable y muy creativo.

Ahora me vuelve a sorprender con una nueva iniciativa que describe en un post de su blog, con el siguiente título:

El primer encuentro provincial de emprendedores.

Creo que es una inciativa para conocer y apoyar. Veamos como la describe Guillermo:

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Hace varios años que colaboro como tutor en el Concurso Naves del IAE, escuela de negocios de la Universidad Austral.

Este concurso ha impulsado la creación y desarrollo de nuevos emprendimientos desde hace varios años. Es una gran oportunidad de obtener: capacitación, tutoría, feedback del jurado y eventualmente premios que incluyen mentoría, consultoría y contactos con inversores.

Los que quieran ayuda para sus emprendimientos no dejen pasar esta oportunidad, se pueden inscribir aquí!!

Así se describe el concurso en su página web:

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Tuve el placer de participar como speaker en un desayuno organizado por bumeran.com, dedicado al tema de “Employer branding” en el Hotel Faena + Universe, en Puerto Madero. El tema está en gran sintonía con la conversación que venimos sosteniendo en artículos antiguos, también en los ultimos días y ahora desde el blog de Innova. El asunto en definitiva se relaciona con el desarrollo, cuidado y seducción del capital humano en la corporación, y los nuevos desafíos que enfrenta.

Compartí el espacio en el que dí mi conferencia (“Capital Humano 2.0: el desafío de captar a los jóvenes talentos en la era de la web social”), con otros dos speakers que fueron excelentes, estas fueron sus conferencias:

• “La importancia de ser y parecer un buen lugar para trabajar”. Ricardo Lange - Director General de Great Place To Work Argentina.
• “La Publicidad como elemento de construcción del Employer Branding”. Álvaro More - Presidente y fundador de Young & Rubicam Uruguay.

Creo que las conferencias produjeron un gran impacto en los asistentes y la sensación de urgencia acerca de la necesidad de cambiar las prácticas gerenciales en el ámbito del cuidado del capital humano.

InfoBAE profesional cubrió el evento con esta nota: “El employer branding y la generación 2.0, nuevos desafíos de las empresas” y ya desde el título capta ese clima. Estos son algunos pasajes del artículo:

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